Çalışma Alanlarımız / İş Hukuku
Hukuki Perspektif
İş Hukuku
İş sözleşmeleri, fesih, tazminat ve işçilik alacaklarına ilişkin hukuki süreçler ele alınmaktadır.
Kıdem ve İhbar Tazminatı: Kimler Hak Kazanır, Nasıl Hesaplanır?
Kıdem ve ihbar tazminatı kimlere ödenir? İstifa, haklı fesih, hizmet süresi, giydirilmiş brüt ücret ve iki–sekiz haftalık ihbar süreleri.
Geçerli Neden ve Haklı Nedenle Fesih: İşçinin Hakları Nasıl Değişir?
Geçerli ve haklı fesih kıdem, ihbar ve işe iadeyi nasıl etkiler? Savunma, altı iş günlük süre ve bir aylık arabuluculuk…
İşten Çıkarılan İşçinin Hakları: Tazminat, Alacak ve İşe İade
İşten çıkarılınca kıdem, ihbar, izin ve ücret alacakları nasıl değerlendirilir? İşe iade, bir aylık başvuru süresi ve arabuluculuk hazırlığı.